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工作数据:一半海水一半火焰

作者:郭晋晖 发表于>2019-05-16 工作数据:一半海水一半火焰

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编者按:不能只看外面数据。

尽管第二季度多项工作偏向出现了企稳的态势,但中国实际的工作状况可能并没有数据显示得那么乐观。

本日上午人社部将召开新闻发布会,向外颁布上半年的工作数据。此前国度统计局发布的数据显示,上半年城镇新增工作718万人,实现整年偏向的71.8%;调查失业率为5.1%。国度统计局对工作情势的判断为“全体稳固”。

然而,官方工作数据好转的同时,企业却传来了不太好的消息。继煤炭,钢铁等大规模亏损的企业或“停产”或“减薪”之后,最近汽车、能源等企业也纷纷“降薪”、“放假”。

中国国民大学工作研究长处处曾湘泉在接受《第一财经日报》采访时表示,以后工作的特出成就表示为工作品格下降,很多企业已经出现了工作光阴削减、薪酬下降、福利削减的环境,分外是国企隐形失业日益严重。若接下来一段光阴企业效益不能获得晋升,失业成就可能会逐渐显现。

新旧产业两极分化

与第一季度相比,今年第二季度的工作情势是有所好转的。来自国度统计局的调查失业率数据显示,上半年31个大都邑城镇失业率基本对峙在5.1%阁下,波动幅度未超过0.2个百分点。

分月份来看,今年上半年工作最艰难的月份为3月。1~3月,因为受春节假期的影响,失业率呈逐月上升的趋向,3月份到达了5.19%的高点。一季度更是出现了新增工作同比削减和劳能源市场的“供需双降”等同比少见的环境,显示出经济下行压力正向工作端传导。

跟着经济的探底回升,工作偏向也跟着略有好转。调查失业率从4月份开端逐月回落,6月份降到了上半年的最低点5.06%,与上年同期基本持平。

国务院总理李克强23日下昼在接见金砖国度新开拓银行行长卡马特称,中国经济今年上半年增长7%,实现比较充足的工作和住民支出同步增长,此中首要原因是深入改革和立异驱动,颠末过程大力推动民众守业、万众立异,极大引发了市场活气,变更了社会创造力。

中国工作研究所近期颁布的第二季度CIER(中国工作竞争指数)指数显示,新型行业和传统行业职位需要差异正在进一步拉大,传统行业工作需要赓续下降,而新型行业工作需要赓续上升。

国度统计局生齿和工作司司长冯乃林表示, “民众守业,万众立异”对稳增长、促工作感化显著。

据国度工商总局统计,今年上半年新注册企业增长19.4%,注册资金增长了43%。国度统计局专项调查显示,6月份,守业职员占全体工作职员比重比1月份上升了0.11个百分点。

来自姑苏工业园区的数据也显示,IT/网络、效劳业、生物医药行业全体必要增速较快,制作行业必要量下降最为显著。同时,小微企业必要增势显著,大中型企业必要不振;

曾湘泉表示,在工作总量趋紧的同时, 以后工作市场布局成就加倍特出。在“民众守业、万众立异”的大环境下,以“互联网+”为代表的新型产业有大批的岗亭需要,劳能源供给环蟆6传统制作企业需要持续下滑,劳能源供大于求。

“新兴产业和传统制功课之间出现了一道鸿沟,一边不敷一边有余,但因为对知识技能的请求分歧,传统制功课的休息者去不了新型产业,他咱咱们失业的危险也在累积中”,曾湘泉说。

隐性失业上升

中国工作研究所每个季度都邑发布中国工作竞争指数,即CIER指数,其计算办法是求职人数与岗亭空缺数之比,近一两年,该指数不停在下降。但从今年二季度开端,CIER指数出现上升:2015第一季度CIER指数为0.41,与2014年第四季度基本持平,但2015年第二季度则显著上升为0.49。

CIER指数上升说明二季度工作情势有趋冷的迹象。同时,该课题组还对未来6个月工作局势做出预测,排除季节性和趋向性影响后,CIER指数会趋于上升。

曾湘泉表示,国有企业隐性失业上升, 和CIER周期性上升,都表明了以后经荚墼勖情势低速增长导致的工作市场趋冷迹象。工作市场情势的这一变更应引起政府存眷和看重。

曾湘泉说,调查失德什能反映休息者的工作品德,虽然休息者没有被裁员,但出现了工时和支出都大幅削减的环境。分外是对国有企业来说,《休息条约法》请求大规模裁员要上报,地方政府也请求不裁员,企业效益不好又不能裁员,只能采纳降薪放假等办法来缓解压力,国企隐形失业的成就较为严重。

国企降薪风暴已经刮起。今年2月和6月,国资委持续下发了两个通知,请求将企业各项事迹偏向与企业稽核品级和工资总额挂钩,企业工资总额增幅不得超过效益增幅,效益下降的企业工资总额必需下降。

5月22日,神华集团的官方微信发布公告,受煤炭市场持续低迷、煤价大幅下降及电价下调等不利因素的影响,神华集团2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额。

央企卖力人薪酬改革计划出台之后,多家央企开端降薪。《第一财经日报》23日也从经营商内部人士处获悉,三大经营商副处级以上干部可能都触及降薪,保守估计人数均在4000人以上。

国度发改委和人社部在调研中都注意到了国企隐形失业的成就。在调研中发现,有些国企已经无法停止正常的临盆经验,因为触及到大批工作,只要由地方政府出面协调靠银行存款支撑。

“目前一些企业正在处于工作品格下降到工作数目下降的过程中,如果下一步企业效益还是无法好转,失业的危险就可能会加快暴露”,曾湘泉说。

冯乃林认为,以后工作成就重要表现为两个方面,一是大门生工作,今年上半年,20-24岁大专以上文化职员(重要为比年毕业大门生)的失业率到6月份已降至7.74%,但高于全体失业率2个多百分点。从7月起,今年新毕业的门生将进入劳能源市场,这部分人的失业率将会转降为升。

二是部分资源型、设备制作型和压缩产能任务较重地区失业率相对较高。以东北地区为例,今年上半年,东北地区的省城都邑平均失业率在7%阁下,比世界平均程度高2个百分点阁下。华北也有一些省城都邑,要么经济布局偏重于资源型,要么压缩产能任务较重,其失业率也比世界平均程度高1个百分点阁下。

本文来源:一财网

 

 

 

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