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人力资源

  • 2015年人力资源办理十

    (2015-02-01)

    在新技术、新经济、新人类,和新必要的影响下,人力资源办理在2015年有十大新趋向

  • 到底要不要分拆人力资

    (2014-09-01)

    老板和业务部分对HR不能支撑业务的不满早就呼之欲出。

  • 为何留不住外地好小伙

    (2014-05-04)

    亿佳软件公司的跳槽率不停居高不下,外地小伙儿要在城里买房,只要有公司乐意涨薪20%挖角,员工就会毫不犹豫地跳槽。

  • 来了临盆总监,停了生

    (2013-07-30)

    千挑万选的临盆总监周铨离开沃达汽车后却状况百出,莫非是沃达的平台出了成就?

  • 要变革,先找到另外一个

    (2013-07-01)

    咱咱咱们每一小我在思维意识层面存在着一个自我掩护体系,它会阻碍咱咱咱们改变既有行为。

  • 这个年青长处怎么了

    (2013-06-05)

    吴志远新官上任,一年来的忙碌并没有带来胜利的喜悦,而是无尽的烦恼,员工消极怠工,公司主干纷纷离职……

  • 看“斗争商数” 识顶

    (2013-03-28)

    顶尖人才网的共同点是高“斗争商数”(SQ)。

  • 又一个员工要离职

    (2013-03-04)

    为应对行业环潮涓,广进证券履行精细化办理,孰料引发诸多不满情绪,公司掀起离职潮。

  • 微言大义:看精彩绩效

    (2013-01-29)

    确保员工胜任工作,树立互相任务制,营建名誉文化,精彩绩效企业颠末过程这三方面的极力,留住了真正的人才网网。

  • 选谁做出售部司理

    (2012-12-28)

    出售部司理辞职了,摆在总司理眼前的是三位候选人:一名小我出售能力出众,但与其余部分经常抵触;另外一名能连合部属,但缺乏引导魄力,而且小我出售能力略逊;另有一名是正打算辞职的竞争敌手的出售司理。总司理该选谁呢?

  • 阳光100:从“能人导

    (2012-12-05)

    阳光100学习稻盛哲学和阿米巴三年多,从基本上改变了经营机制和商业情势。

  • 你的员工身心健康吗?

    (2010-07-19)

    咱咱咱们必要找到可以或许或许实在改良员工身心健康成就的有用解决计划。

  • 停止对聪慧的浪费

    (2010-06-30)

    今年的偏向是多少?6亿出售额,3,000万利润。明年呢?9亿出售额,4,500万利润。这是深圳一家企业老板奉告我的斗争偏向。如许雄心勃勃的偏向,靠什么实现?常见的做法是两条:一是存款,想方设法弄钱;另外一件便是买地投资新厂房,上新的临盆线。成就是,这种依靠资源消耗钻营增长的办法已经无法像曩昔那样为未来打包票了。###中国企业的赢利办法,已经离开一个拐点。相当一部种泄业都必要回答一个成就耗芊裨诓

  • 是什么赶走了高潜质人

    (2010-06-30)

    公司只要正确地辨认出人才网网,并给他咱咱们足够的挑衅和适当的报答,能力让他咱咱们真正发生价值。

  • 停止对聪慧的浪费

    (2010-06-30)

    今年的偏向是多少?6亿出售额,3,000万利润。明年呢?9亿出售额,4,500万利润。这是深圳一家企业老板奉告我的斗争偏向。如许雄心勃勃的偏向,靠什么实现?常见的做法是两条:一是存款,想方设法弄钱;另外一件便是买地投资新厂房,上新的临盆线。成就是,这种依靠资源消耗钻营增长的办法已经无法像曩昔那样为未来打包票了。中国企业的赢利办法,已经离开一个拐点。相当一部分中国企业都必要回答一个成就耗芊裨诓增长资

  • 高管告状记

    (2010-02-01)

    上药副总裁葛剑秋二度辞职。“办理艺术家”与“办理技术家”,谁更得当变革期或人际相干复杂的企业?

  • 七月之痒

    (2009-06-30)

    七个月前,林好嘉从猎头的数据库里千挑万选才确定了一名职业司理人来做好嘉公司的总司理,但是如今他开端怀疑,自己当初的抉择是否正确……人到中年的林好嘉拥有一家庞大的连锁企业——好嘉饼屋,如今在世界各地的门店不下五百家,手下员工好几千人,在的称得上数一数二的企业。三四年前,跟着企业进入疾速扩大阶段,林好嘉日夜操劳,力不从心,亟需得力助手,而内部人才网的造就速率又远远跟不上睁开的必要。于是,他开端尝试从企

  • 好员工为何弃咱咱咱们而去

    (2009-06-02)

    桑比恩公司商业设计副总监汤姆递交了辞呈,人力资源总监玛丽盼望与他做一次离职面谈,了解他离开公司的真实原因,以防更多人才网流失。但汤姆除了声称自己抵抗不住J&N公司开出的优厚条件外,对付公司内部到底出现了什么环境只字不提。玛丽知道汤姆是在敷衍她,觉得万分沮丧。更让她气恼的是,挖走汤姆的J&N是桑比恩公司的竞争敌手。曩昔一年里,这家公司频频出手,把桑比恩不少才干横溢的员工都挖走了。第二天,玛丽向公司CE...

  • “海底捞”的办理聪慧

    (2009-04-02)

    在曩昔两年里,海底捞餐厅已经成为餐饮界的一个热门现象,吸引了浩繁媒体的存眷。

  • 危机中如何精兵强将

    (2009-02-26)

    2012年,在欧债危机覆盖下全球经济展凋谢缓,有人戏称2012是危机年。这个冬天咱咱咱们如何度过?

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